Видео

»

Заявки на покупку

Оставить заявку
Все заявки »

На правах рекламы

Подробнее »

Работа неполный рабочий день позволит расширить круг деятельности

При поиске работы не все соискатели предпочитают вариант на полный рабочий день. Очень часто речь идет о неполной занятости. Такой вид трудоустройства предпочтителен, к примеру, для студентов или женщин в декрете. Несмотря на минус в зарплате он имеет и свои плюсы.

Прежде всего, неполный рабочий день позволяет совмещать сразу несколько рабочих мест. Этот вариант подойдет для специалистов, услуги которых на предприятии нужны не регулярно. В этом случае компании выгоднее нанять сотрудника на неполный рабочий день, сэкономив на зарплате и налоговых отчислениях. Для самого работника такой вид трудоустройства также выгоден, ведь дает ему большую свободу и возможность подыскать другие виды дополнительного заработка.

Кроме того, как свидетельствуют объявления на сайте Jobsora.com (http://ru.jobsora.com/msk/lobnya), работу в неполный рабочий день предлагают часто и женщинам в декрете. Это позволяет им постепенно влиться в рабочий режим и подготовиться к выходу на полноценный график. Также они получают возможность пополнить семейный бюджет, при этом остаются достаточно свободными во времени. Работодатели предлагают такое трудоустройство и людям с инвалидностью. Таким образом они могут получить дополнительный доход, социализироваться в обществе, расширить круг знакомств. 

Несмотря на ограниченный рабочий день, такое вариант трудоустройства дает сотрудникам те же права, что при обычном графике. Однако и обязанности остаются теми же. Сотрудник должен выполнять возложенные на него задачи в полной мере.

Очевидные плюсы неполного рабочего дня неразрывно связаны и с минусами. Прежде всего, речь идет о материальной стороне вопроса. Заработная плата таких сотрудников ожидаемо ниже, чем тех, которые работают на полную ставку. Однако, если работа является дополнительной, то этот минус не так важен. Кроме того, стоит отметить, что карьерный рост такого работника также будет затруднен. Работодатели не стремятся продвигать специалистов, которые не могут работать полный рабочий день. И это в большинстве случаев оправданно, ведь сотрудник не сможет полностью отдаваться работе. И, наконец, при сокращении персонала именно работников на неполной ставке, в первую очередь, подвергают увольнению.

Как видим, при поиске такой вакансии стоит учесть и сопутствующие риски. Несмотря на это, для многих специалистов именно такой вариант трудоустройства является предпочтительным, ведь он дает определенную свободу действий в поиске себя.

Источник: http://ru.jobsora.com
Учетная запись: ГК РУСМЕТ
Дата: 05.12.18



array(0) { }